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Minitab经典培训班

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

【培训时间及地点】
培训时间:12课时,共2天
培训地点:广州,深圳,东莞,中山,珠海,佛山,惠州,江门,武汉,长沙,成都,重庆,杭州,南京,上海,天津,济南,青岛,郑州,苏州,无锡,宁波,泉州
【收费标准】
3200元/人,含培训费、教材费、午餐费。
【课程简介】
本课程重点面向各企业的中高层技术及管理人员,由具有长期实际运作经验和深厚理论造诣的专家主讲,讲解MINITAB专用软件的功能和应用。使学员能够系统全面地掌握六西格玛管理中常用的MINITAB工具。

【课程对象】
企业中高层管理及技术人员(生产、品质、工程部工程师,主管,经理及技术人员)申报六西格玛的黑带高层训练课程。
【培训收益】
1.理解并能灵活运用相关流程分析工具:假设检、ANOVA、DOE、SPC、CPK/Cp/PPK、MSA,全面掌握Minitab软件的使用
2、能在六西格玛改进项目中识别及应用正确的工具完成改善项目
课前准备:自带手提电脑,于课前在网上免费下载MINITAB 16版并安装
培训模式:注重实用,实战!理论讲解¬;实用案例分析;分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。
【课程大纲】
第一讲:Minitab软件介绍 
菜单和各窗口界面,各菜单功能,Excel与Minitab数据交换,产生随机数据,数据堆叠与拆分,调出数据窗,调出结果窗,调出图形窗,重复上次命令,图表工具
第二讲:参数估计 
点估计和区间估计,平均值,中位数,方差,标准差,95%的信赖区间,偏度,峰度,箱线图,图形化汇总数据解读
第三讲:参数假设检验 
正态检验,单样本,双样本检验,配对样本检验,单比例,双比例,单方差,双方差
第四讲:非参数假设检验 
单样本符号,单样本Wilcoxon,Mann-Whitney,Kruskal-Wallis;游程检验;卡方检验
第五讲:方差分析
因子、水平、效应的概念,单因子方差分析和双因子方差分析
第六讲:变异源分析
寻找多因子变异源,实施证据收集(文字报告记录,图片,录像,谈话),计算变异分量,图形化变异源分析
第七讲:相关性分析和回归分析
相关性概念,相关系数,一元线性回归方程,多元线性回归方程,高次回归方程,回归预测,95%置信区间CI,95%信耐区间PI
第八讲:测量系统分析MSA 
测量系统概念,计量型测量系统分析,破环型测量系统分析,计数或属性型测量系统分析,导入测量系统分析时机
第九讲:SPC/Cp,Cpk,PP,PPK,Cpm 
统计过程控制概述,控制图原理,分析用控制图和控制用控制图,过程能力与过程能力指数,过程绩效指数,常规控制图的做法及其应用,过程控制的实施
第十讲:全因子试验设计与分析 
效应,正交表,因子代码化,拟合模型,残差分析,因子筛选,因子效应图,响应等值图,响应曲面图,响应优化器
第十一讲:部分因子试验设计与分析 
部分因子试验设计与分析,因子生产元与别名结构,因子筛选方法,Plackett Burman设计
第十二讲:响应曲面设计与分析 
曲面响应设计概论,曲面响应设计实验,曲面响应设计分析案例,响应等值图,响应曲面图,响应优化器,案例讲解
第十三讲:混料配方设计 
混料设计概念,单纯形格子设计,单纯形重心设计,有约束的设计,混料设计的技巧,响应等值图,响应曲面图,响应优化器,案例讲解
第十四讲:稳健参数设计 
稳健参数设计模型,噪音表,散度因子,位置因子的确定,位置与散度建模,参数设计计划,参数设计分析案例

【讲师介绍】李启春老师
—有 5 年华坚集团公司培训经理工作经验
—在广州俊铭及深圳金点子 5 年咨询公司总经理经历
—广东胜捷消防集团公司 2 年人力资源管理经历
广州城市之星物流及广州万发物流流程优化及制度建设项目负责人
—1996 年获 IRCA 颁发的 ISO9000 国际注册审核员证书
—2009 年接受培训师培训、2012 年接受过顾问核能、专案管理等专业培训
—对组织管控系统及制度建设有丰富的实战经验
在广东、浙江、江西、四川等地区港资、民营、台资等企业积累了二十多年的企业管理实战经验,曾历任企业品管经理、人力资源经理、培训经理、董事长助理、副总经理、咨询公司顾问、咨询公司总经理等职。
20 多年的知名港资企业、民营企业实践管理经验,对企业的资源整合、团队整合、流程整合与再造具有丰富的实战经验,并具备较强的全局战略决策能力及事物判断能力;曾经历生产、品管、行政、人力资源、管理咨询、培训等多项管理实践,熟知制鞋、电子、化工等多种领域行业;在咨询工作中积累了丰富的企业问题诊断及调研经验,对体系及制度建设有丰富的实战经验;

【授课风格】
生动的表达和互动技巧、丰富的企业管理经验,结合企业案例的教学方法深受客户、学员好评。
【李老师培训五大特色】
启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学 — 讲解式(印证式)案例和讨论式(探究式)案例研究;
互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用度高;
强化配资官网 式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业配资官网 融入知识中;
情境教学式 — 角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有股市价值 感悟。

【报名咨询】

配资开户 电话:股票线上配资010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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